Курс индивидуальной подготовки Джона Уайзмэна
Спецназ

Прежде чем приниматься за работу

Выбор работы — одно из самых серьезных дел в жизни. Тщательно подбирайте себе работу, до и после переговоров изучите фирму, осмотрите место, где она расположена. Поговорите с ее сотрудниками, попытайтесь выяснить, что собой представляют ее руководство, начальники на местах. Узнайте, имеет ли фирма трения с местной администрацией или нет, есть ли текучесть кадров и какова она. Запомните, что самые мелкие сведения могут многое значить. Возможно, что за вполне надежной вывеской скрывается фирма, поставившая себе невыполнимые задачи, лихорадочно меняющая сотрудников в надежде найти стайку гениев. Обязательно узнайте, часто ли начальство просит своих сотрудников взять работу на дом, практикуются ли выходы на работу в субботу. Скажу вам по собственному опыту — в некоторых вполне преуспевающих фирмах, где сотрудники получают очень приличную зарплату, текучесть кадров составляет до 25% ежегодно.

Запомните, что фирма, которая каждый год теряет по одному сотруднику из четырех — это во всех смыслах так называемая «враждебная среда». Если вы тем не менее согласны поступить туда, задайте себе такой вопрос: «Готов ли я умереть за такую работу?» Вас скорее всего ожидает постоянный стресс, который ведет к появлению смертельно опасных заболеваний. Кроме того, подобная работа неминуемо отразится на вашей психике, ведь не секрет, что психические болезни — во многом результат постоянного стресса.

Что для вас важнее - преданность работе или семейный долг?

Если вам часто приходится работать по вечерам, это значит, что вы жертвуете ради работы временем, которое с большим успехом могли бы провести со своей семьей или друзьями. Это значит, что вы сознательно отказываете себе в житейских радостях, делаете свою жизнь неполной. Вам также следует спросить себя — а годитесь ли вы для той работы, которой занимаетесь? Способны ли вы выдерживать напряжение, связанное со своей работой, и сможете ли вы вообще достичь на ней каких-либо заметных высот? Первые три — шесть месяцев на любой работе — самое напряженное время. Постепенно вы наберетесь опыта, и тогда все задачи, которые поначалу казались вам трудновыполнимыми, покажутся вам сущим «дотским лепетом».

Как правильно оценить своих будущих коллег и рабочую среду

Подумайте, сможете ли вы долго работать с людьми, которые будут вас окружать? Какой будет окружающая вас рабочая обстановка? Ведь большую часть жизни вам придется проводить на работе, контактировать со своими коллегами. А как на фирме относятся к курению? Вам совершенно необязательно травиться только потому, что кто-то этого хочет. Стресс — неотъемлемая часть любой работы, но только в большем количестве случаев он должен возникать не как следствие невыносимой обстановки, а в результате общих усилий по решению какой-либо трудной задачи.

Сегодня многие менеджеры считают, что здоровая рабочая атмосфера и умелое руководство помогают создавать работоспособный, слаженный коллектив, где каждый человек чувствует свою ответственность, стремится быстро и качественно выполнить все задачи и тем способствует развитию фирмы. Есть, правда, фирмы, куда только входишь, и сразу видишь — здесь царит рабочая атмосфера прошлого века. Некоторые начальники относятся к своим подчиненным как к неразумным детишкам, другие — как к своей собственности. Тщательно выбирайте работу, и старайтесь найти такую, где напряжение и стресс были бы сведены до минимума.