Российское право призвано не запугивать, а утверждать и защищать свободу (естественные и неотчуждаемые права) человека во всех сферах его жизнедеятельности, способствовать укреплению в обществе законности и правопорядка. Поэтому необходимо знать законы и научиться уважать их.
Уважение законов означает, что их требования осознаются и реализуются гражданином как безусловно необходимые, полезные для него, других людей, общества в целом. А для этого следует преодолеть все еще характерный для многих россиян правовой нигилизм, воспитывать в себе современную правовую культуру — культуру признания и защиты права, прав человека. Только так можно добиться самореализации и успеха в любой сфере своей жизнедеятельности.
Документ
Из Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 57.
Содержание трудового договора. В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор.
Существенными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
Вопросы и задания к документу
Прокомментируйте условия трудового договора.
Опираясь на текст параграфа, раскройте права и обязанности работника, а также права и обязанности работодателя.
Каковы общие правила режима труда и отдыха? Используйте в ответе материал параграфа.
Какое значение имеет тот факт, что в законе подробно изложены условия трудового договора?
Вопросы для самопроверки
Каковы общие черты и в чем специфика отраслей российского права?
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых договоров? Поясните свой ответ конкретными примерами.
В чем сходство и основное отличие проступка от преступления?
Как вы понимаете положение о том, что российское право призвано стать мерой свободы и справедливости?
Задания
Гражданин К. решил вступить в законный брак со своей двоюродной сестрой. Как вы думаете, будет ли зарегистрирован этот брачный союз? Свой ответ поясните
Супруги после 15 лет совместной жизни подписали брачный договор об изменении законного режима совместной собственности. Правомерны ли действия супругов? Ответ поясните.
Подберите в периодической печати примеры, иллюстрирующие правонарушения в России. Определите виды этих правонарушений.
Подготовьтесь к проведению дискуссии в классе на тему «Существуют ли правонарушения, неопасные для общества?».
Мысли мудрых
«Народ должен защищать закон, как свой оплот, как охранительную свою стену».
Гераклит (кон. VI — нач. V в. до н. э.), древнегреческий философ
